Toplu sözleşme ikramiyesi, sendika ile hükümet arasında imzalan sözleşmeye göre ödenen ücretin ismidir. Hem memur hem de işçi kadrosunda çalışanlar bu ikramiyelerden yararlanırlar. Memurlarda toplu sözleşme ikramiyesi, ocak ayından başlayarak 3 ayda bir verilir. Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında olmak üzere yılda 4 kez ödenir.
Bu ikramiye ödemesinden yararlanmak için yetkili sendikaya üye olunması gerekir. Yetkili sendika ise en çok üyeye sahip olan sendikadır. Bakanlar kurulu tarafından en çok üyeye sahip sendika yetkili kabul edilir ve zam ile ikramiye anlaşmaları bu sendikayla yapılır.
Memurlarda toplu sözleşme ikramiyesi 2023 yılının ilk yarısı için 918,68 TL olarak ödenir. Bu miktar her 6 ayda bir memur maaşlarıyla aynı oranda zamlanmaktadır. Bu sebeple de Temmuz ve Ekim aylarında ödenecek ikramiye tutarları henüz belli değildir.
Devlet memurlarına toplu sözleşme ikramiyeleri Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında ödenir. 3 ayda bir olmak üzere düzenlenmiştir. Yılda toplam 4 kez ödenilmeye devam etmektedir.
Hükümetle sözleşme imzalayan sendikaya üye olan tüm memurlar toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilirler. Çalışılan kamu kurumundan bağımsız bir ödeme olduğu belirtilmelidir. Çalışılan iş kolunu temsil eden ve en fazla üyeye sahip sendikaya üye tüm memurlar imzalanan sözleşme neticesinde ikramiye ödemesi alabilirler.
Memurların yararlandığı toplu sözleşme ikramiyesi, yetkili sendikaya üye olmayan memurlara ödenmez. Bilindiği üzere ülkemizde çok sayıda sendika vardır. Farklı iş kollarını temsil eden sendikalar olduğu gibi aynı iş kolunu temsil eden farklı görüşlere sahip sendikalar da mevcuttur. Hükümet ile zam ve ikramiye anlaşması yapmak için her iş kolundan bir sendika yetkilendirilir. Bu yetki ise üye sayıları baz alınarak yapılır.
Bunun sonucunda en çok üyeye sahip olan sendikanın üyesi olmayan kişiler bu ikramiyeden yararlanamazlar. Memurlarda toplu sözleşme ikramiyesi yalnızca yetkilendirilmiş sendika üyesi olan kişileri kapsayan bir hizmet olarak uygulanır.